成人在线小视频-成人在线亚洲-成人在线一区二区-成人在线一区二区三区-成人在线综合-成人中文字幕一区二区三区

人才招聘???Recruit
聯系我們???Contact

  的確,當企業發展到一定階段之后,要想在競爭激烈的市場中求得持續發展,企業必須有正確的戰略、良好的組織管理能力、富有職業道德的人才團隊,而人才無疑是整個公司發展的基礎。

  擇良才培養,通過優秀團隊的分工協作、富有成效的市場戰略執行,企業才能良性發展。作為國內領先的網絡設備供應商,深信服的人力資源培養主要針對研發人員、客服人員、市場人員三類。2008年,公司正式與國際知名人力資源公司合益合作,制定了科學的人才素質模型。通過明確公司戰略對人才能力的要求標準,深信服在人才招聘中選取能推動公司戰略發展的人才進行培養。深信服對入職員工一般實施三階段的培訓計劃:

  職業規劃

  對于新入職的員工,公司將根據崗位特征而進行不同的技能與文化培訓。人力資源部門出臺規范的制度流程、組織專業的講師隊伍、開發具有針對性的課程,對新員工進行基礎知識、產品知識、職業化塑造、企業文化等全方面的培訓。

  具備基礎的崗位技能與職業方向后,公司將根據個人在工作中表現的志向與能力趨勢,初步規劃出個人的職業發展規劃。對于研發人員,深信服提供了技術專家、技術高管雙通道發展道路。技術專家主攻技術開發與創新,解決技術難題;技術高管善于把握項目方向與產品規劃,帶領團隊完成開發任務;同理,針對客服人員、市場人員,深信服也提供了業務方向、管理方向兩類人才培養方向。

  即將業務工作分解成核心素質、專業崗位素質、領導力素質三點,對合適的人施以不同的培養方式。如通過導師制,讓同類型的人才對口培養,快速提高。對于主攻技術路線的人才,公司通過系統的技術培訓、實際的項目經驗積累、技術牛人之間的學習等,不斷強化技術型人才的崗位能力與成就自豪感;對于走技術管理類路線的人才,在積累了相當的技術能力之后,公司將會培訓其帶領研發團隊,領導項目運作,與客戶、市場同事溝通等,積累其對項目、產品的把控能力,不斷提升其領導力。

  以上職業發展規劃并非一成不變的,通過選才、培養、任命、使用、教育提高的閉環過程,公司與個人不斷調整職業發展方向,讓公司與個人選擇最優的發展道路。

主站蜘蛛池模板: 老鸭窝毛片一区二区三区 | 久久久久伊人 | 午夜日韩久久影院 | 美女超爽久久久久网站 | 12306播播影院午夜爱我影院 | 高清不卡一区二区 | 免费看又黄又爽又色的网站 | a在线观看免费视频 | 手机看片日韩永久福利盒子 | 韩日精品| 日本wwwxxxxx| 亚洲人成亚洲人成在线观看 | 色综合色| 91青草久久久久久清纯 | 亚洲tv精品一区二区三区 | 亚洲精品久久久久久久网站 | 在线精品视频成人网 | 天天天狠天天透天天制色 | 午夜影院免费观看视频 | 91日本 | 欧美在线1 | 欧美成人四级剧情在线播放 | 天天澡天天碰天天狠伊人五月 | 福利啪啪 | 国产精品久久久久久久午夜片 | 欧美激情综合色综合啪啪五月 | 99久久精品免费看国产高清 | 久久99爰这里有精品国产 | 尤物在线观看精品国产福利片 | 久久天堂一区二区三区 | 国产一久久香蕉国产线看观看 | 日本人五十路 | 久久精品国产主播一区二区 | 国产亚洲精品久久精品6 | 日本综合 | 91诱惑| 国产成人精品999在线观看 | 日本免费性 | 香港激情三级做爰小说 | 五月天国产视频 | 亚洲欧美日韩综合一区久久 |